1. Comprendre les risques psychosociaux.
Définition des RPS
– Les enjeux des RPS au travail (Conséquences humaines, économiques, juridiques),
– Le cadre règlementaire
– Le stress : prototype du risque psychosocial
– Les facteurs de risque : repérer les signaux faibles et les personnes en détresse psychologique

2. La prévention des RPS
– Les 3 niveaux de prévention : primaire, secondaire tertiaire
– L’axe organisationnel
– L’axe managérial
– L’axe individuel
– Le rôle des acteurs de la prévention

3. Les pratiques managériales de prévention
– Identifier les facteurs de risque : les causes de stress au travail
– Les pratiques managériales qui favorisent le bien-être pour réduire les risques

cette formation est proposée en intra-entreprise

NOUVEAU

OBJECTIFS :

• Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux,
• Identifier les axes méthodologiques permettant d’appréhender les différents leviers d’action,
• Etre acteur de la démarche de prévention des RPS en intégrant les principes de prévention au quotidien

Tous collaborateurs ayant des responsabilités managériales

Consultant en management et en communication. Coach certifiée, accompagnement professionnel.

ORGANISATION PEDAGOGIQUE/EVALUATION :

La pédagogie active utilise une alternance d’éléments méthodologiques et de méthodes d’animation participative. Afin de permettre une meilleure appropriation de la formation, nous remettons aux stagiaires un document pédagogique complet. C’est aussi un support de réflexion et d’analyse durant la session. Un support pédagogique sera remis à chaque participant.