Depuis avril 2024, les règles sur l’acquisition des congés payés en cas d’arrêt maladie ont changé. Désormais, tous les salariés en arrêt de travail, qu’il soit d’origine professionnelle ou non, continuent d’accumuler des congés payés.
Pourquoi cette réforme impacte les RH des bailleurs sociaux ?
De nouvelles obligations pour l’employeur, notamment l’information des salariés et la gestion des congés reportés
Des risques financiers et juridiques, car les salariés peuvent demander un rattrapage rétroactif jusqu’en 2009
Une organisation RH à adapter, pour anticiper et gérer les demandes sans pénaliser l’activité
Cette formation permettra aux responsables RH des bailleurs sociaux de bien comprendre ces changements et de sécuriser leur gestion des congés payés.
Objectif Pédagogique :
- Apports théoriques et réglementaires
- Études de cas concrets et échanges de bonnes pratiques
- Questions/réponses adaptées aux problématiques des participants
Pour toute demande liée à une situation de handicap, ou toute question liée à l’accessibilité de nos formations, n’hésitez pas à contacter notre référent handicap Colette BOUKRIS au 01.42.29.57.50 ou cboukris@habitat-social.com
Avocate depuis 1994, forte de plus de 25 années d’expérience dans le domaine juridique, elle est une experte en droit social et en droit syndical.
Ancien expert auprès de la Commission Européenne
