cette formation est proposée en intra-entreprise NOUVEAU OBJECTIFS : • Connaître les différents types de réunions existantes et savoir les structurer • Comment préparer, animer et évaluer une réunion • Comprendre les ressorts de la dynamique de groupe et savoir s’y adapter...

cette formation est proposée en intra-entreprise OBJECTIFS :  1. Savoir préparer l'entretien 2. Adopter des comportements efficaces en face à face 3. Maîtriser les techniques d'entretien 4. Apprendre à écouter et à conclure. Le stage s'adresse à tous ceux qui souhaitent conduire un entretien. Pourquoi cet entretien ......

cette formation est proposée en intra-entreprise OBJECTIFS : 1. Comprendre sur quoi repose l'efficacité du management, 2. Savoir adapter son management au contexte de l'organisme, 3. Acquérir des outils et des méthodes pour animer son équipe au quotidien, 4. Prendre du recul et améliorer ses ......

cette formation est proposée en intra-entreprise OBJECTIFS : - Faire un bilan régulier de l'activité et mettre en perspective la gestion de carrière. - Définir les axes de progression à chacun de ses collaborateurs - Renforcer la motivation et l'implication de ses équipes Au terme ......

cette formation est proposée en intra-entreprise NOUVEAU OBJECTIFS : Travailler en équipe à plusieurs niveaux ; améliorer ou changer les méthodes de travail, les relations, l’organisation, faire le point pour mieux avancer ensemble, avoir un projet en commun. En particulier : Créer la cohésion ......

cette formation est proposée en intra-entreprise NOUVEAU OBJECTIFS :  • Bien positionner leur rôle et responsabilités de manager dans la ligne hiérarchique et développer la coopération. •Comprendre et adapter leur style de management pour développer les compétences de leur équipe. •Optimiser leur communication managériale grâce ......

cette formation est proposée en intra-entreprise NOUVEAU OBJECTIFS : • Comprendre les mécanismes des risques psychosociaux, • Identifier les axes méthodologiques permettant d’appréhender les différents leviers d’action, • Etre acteur de la démarche de prévention des RPS en intégrant les principes de prévention au quotidien...

Contexte et enjeux : Dans un monde de plus en plus globalisé, les interactions interculturelles sont devenues une composante essentielle du paysage professionnel, en particulier dans le secteur du logement social. La diversité des locataires, des collaborateurs et des partenaires impose une ......

Contexte et enjeux Pour optimiser la confiance au sein de votre équipe, il est crucial de favoriser une communication efficace, l'écoute active et la diversité des idées, tout en encourageant la responsabilité personnelle. Développer la coopération passe par le partage des ......